<2조>
퇴사 후 마케터 직무 전환자로 타겟을 뾰족하게 정의하신 점 너무 좋습니다!
그 사람이 구체적으로 어떤 불안이나 고민을 갖고 있는지까지 상세하게 상황을 부여하면서 적다보면 카피가 훨씬 뾰족해질거에요!
타겟을 구체적으로 설정한 지금의 방향은 아주 좋습니다!
배너1에서는 소비자에게 다음으로 ‘어떤 행동을 하게 유도할지’가 CTA 문구에 들어가면 좋습니다! 전환단계에서 강한 CTA라면 예를 들어서 ‘선착순 신청하기’, ‘선착순 이직하러 가기’등의 문구로 바로 신청으로 전환될 수 있는 문구가 들어가면 더 좋을 것 같습니다!
배너2에서는 ‘취업 끝까지 책임집니다’ 라는 카피로 신뢰도와 시선을 확 사로잡아서 제가 취준생이라면 꼭 한번 들여다볼 것 같네요! 여기에 이어서 ‘수강생 전원 취업시까지 무제한 지원’이라는 문구가 추가되도 좋을 것 같고 고려단계라면, 바로 신청으로 가는 전환보다 해당 카피에 대해 소비자가 ‘정말 끝까지 지원해주네~!’ 등의 신뢰도를 확인할 수 있는 문구(취업지원 시스템 보러가기 등)로 CTA버튼을 만들면 더 좋을 것 같습니다!
‘김내일’님의 미소가 밝아서 신뢰가 가네요 ㅎㅎ
타겟
이 배너를 보게 될 사람이 누구인지 구체적으로 써주세요.
단순히 연령·성별로만 쓰지 말고, 그 사람이 어떤 상황에 있는지까지 담아야 메시지가 살아납니다.
기준 | 예시 |
인구통계 | 20대 중반, 비전공자, 마케터로 이직 준비중 |
상황 | 퇴사 후 마케터로 직무 전환을 원하는 상태 |
심리 | 여러 마케팅 부트 캠프를 고민중 |
콘텐츠 목적
이 배너로 어떤 행동을 유도하고 싶나요?
광고의 목적에 따라 문구와 디자인 방향이 완전히 달라져요. 아래 중 하나를 선택하고, 왜 그 목적을 선택했는지도 한 줄 써보세요.
목적 유형 | 의미 | 문구 방향 |
인지 (Awareness) | "이런 캠프가 있구나" 알리기 | 감성적, 스토리 중심 |
고려 (Consideration) | "한번 알아볼까?" 유도 | 혜택·커리큘럼 소개 |
전환 (Conversion) | "지금 신청하기" 직접 유도 | 강한 CTA, 기간 한정 혜택 |
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배너1 : 전환용(강한 CTA)
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배너2: 고려용(혜택·커리큘럼 강조)
핵심 메시지
배너에서 가장 강조하고 싶은 한 문장을 써주세요.
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배너 1 (감성형)
헤드라인: 마케팅 취업의 꿈을 현실로!
서브 메시지: 막막한 마케터 취업 준비, 현직자 밀착 피드백으로 같이 원하는 기업에 들어가요
CTA 버튼: 실무 경험부터 인턴 기회까지 필요하다면?
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배너2 (실용형)
헤드라인: 단 한 명도 빠짐없이 취업 끝까지 책임집니다
서브 메시지: 막막한 막바지 취업 준비, 검증된 커리큘럼과 현직자 멘토링으로 확실한 결과를 만드세요.
CTA 버튼: 취업 보장 커리큘럼 무료 신청!
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카피 작성 구조 (Hook – Value – CTA)
톤앤매너
이 배너가 어떤 '느낌'으로 전달되어야 할지 방향을 정해주세요.
톤앤매너는 브랜드가 말하는 방식이에요. 같은 정보도 어떤 톤으로 전달하느냐에 따라 완전히 다른 느낌을 줍니다.
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배너 1 (감성형): 진정성 있는 공감 표현, 차분하고 깊이감 있는 톤, 여운을 남기는 어조
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배너2 (실용형): 전문적이고 신뢰를 주는 어조, 직관적인 숫자와 단어 조합, 짧고 선명한 문장
참고 이미지 스타일
비슷한 느낌을 원하는 레퍼런스 이미지나 브랜드를 적어주세요.
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배너 1 (감성형): https://kr.pinterest.com/pin/118360296449442170/
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사진첨부
[감성형]
[실용형]
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레퍼런스 리서치 사이트 공유



